初入职场,勿将就业机会拒之门外
案例背景

  

  小源,男,1989年出生,大专毕业。相貌斯文,身材消瘦,谈吐清晰,思维逻辑敏捷。2013年12月开始失业,一直在找工作,但是都不满意。

  

  从简历上看,小源于2012年7月份毕业,专业是平面设计制作。毕业之前曾经在一个小型工作室实习过,毕业之后任职于一家民营设计公司,担任平面设计师的工作,但是这份工作仅仅维持了6个月。当问起离职原因时,他的回答是:这是一个阶段性的工作,项目完成以后就自动离职了。交谈中小源道出自己对民营企业有心理上的抵触,也不愿意进行超负荷的加班,所以找工作时一旦了解到单位性质是民营企业,或者工作时间需要加班,即使单位要他,他也是犹犹豫豫不太愿意去。谈起今后欲从事的岗位,他表示愿意继续往平面设计这方面发展,也想利用空余时间进修英语,提高自己的职业竞争力。

  

  案例分析

  

  针对小源的个人性格与经历,指导师为他做了一次SWOT分析,帮助他准确找到自己目前的位置。

  

  Strengths(优点、长处):小源人年轻,择业范围较广,可塑性也非常强。从他展示的平面设计作品来看,他的专业优势明显,具有较强的竞争力。从职业兴趣方面看,小源对绘画与设计制作很感兴趣,工作与兴趣不存在直接矛盾。性格方面,小源谈吐流利,逻辑清晰,为人随和,人际关系方面能处理妥当。

  

  Weaks(不足、短处):小源是应届毕业生,年轻也预示着缺乏经验与阅历,而经验与阅历恰恰是高端平面设计公司的敲门砖。同时,他对民营企业有较深的抵触情绪,也拒绝无休止的加班。小源常常喜欢宅在家中,与社会接触过少,无法结交自己的人脉关系,因而没有更多渠道提升和完善自己的专业能力和适应能力。

  

  Opportunities(机会、条件):小源自身的专业能力过硬,同时在他的人际关系网中也有在高端平面设计公司任职的朋友。只要小源愿意接受加班这个行业现实,并且提高自己的英语水平,还是有机会进入好的公司。同时,根据小源的专业能力和条件,我们向他推荐了SMG旗下“游戏风云”的平面编辑岗位,目前他正为面试做积极准备。

  

  Threats(问题、困难):相比小源这样的应届毕业生,大的广告公司更愿意招聘具有一定经验与阅历的平面设计师。另外,小源本人对加班的抵触情绪较激烈,而加班恰恰是平面设计这个行业的现状,如何克服这样的情绪,是他当前亟需解决的问题。

  

  指导建议

  

  1、勿将就业机会拒之门外

  

  小源因之前任职的民营企业对员工的福利问题,造成他排斥所有民营企业,错误的认知意识也丧失了很多就业机会。指导师告诉小源,当前就业市场中民营企业的招聘需求量非常大,而平面设计行业也有很多用工正规的民营企业,希望小源能放下对民营企业的偏见,及时把握就业机会。

  

  2、正确认识所在行业特点

  

  每个行业都有其特点,小源的职业目标是设计行业,在这个行业里加班是司空见惯的平常事,也可以说加班是这个行业的特点。小源初入职场的不习惯可以理解,但若想在此行业长期发展,还需调整好就业心态,多了解这个行业的相关信息,为今后的发展铺平道路。

  

  3、多渠道提升自己的职业技能

  

  小源擅长图画制作,将兴趣与工作结合起来是最好的就业思路和方式。同时要多磨练自身的专业技能,拓宽学习渠道,提升专业技巧,在学习和工作中寻找素材与创作灵感,这无疑对小源当前和日后的职业发展是十分有益的。

  

  (静安职介 朱晴雯
   [关闭窗口] 2015/11/26 13:23:52